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西盟县总工会致力贫困职工解困脱困
2018/11/6 11:00:19   | 来 源:普洱日报 | 作 者:陈晨  点 击:234

普洱日报讯(通讯员  陈晨)  自开展困难职工解困脱困工作以来,西盟佤族自治县总工会通过精准识别、精准定位、精准施策,推进困难职工解困脱困工作取得实效。截至目前,全县在档困难职工由2016年的686户,减少到118户。

坚持精准识别。全县各级工会组织通过入户走访、电话回访等形式,对全县困难职工逐户摸排,精准掌握困难职工家庭状况、致困原因、帮扶需求等。对符合建档条件的困难职工,按照致困原因分四类群体建立困难职工档案,纳入帮扶系统管理,确保应建尽建、应纳尽纳。同时,明确界定识别群体、识别对象、建档条件,确保不出现漏评、错评、错退情况。

坚持精准定位。实行“逐级建档、分类管理、突出重点”的管理体系,为建档困难职工中符合解困脱困条件的四类群体建立帮扶台账。截至目前,全县有市级困难职工档案(即纳入全国工会帮扶工作管理系统的档案)118户。

坚持精准施策。一是加大资金投入。县总工会在规范、高效分配管理使用上级帮扶专项资金的同时,不断加大县本级工会帮扶专项经费的投入力度。自2016年以来,投入专项帮扶资金(含县级配套)186.7792万元,重点向困难企业、下岗困难职工倾斜。二是做实传统品牌。采取节日送温暖、金秋助学与大病救助等措施实现在档符合条件困难职工救助全覆盖。三是推进“互联网+工会”平台建设。依托“西盟工会”微信公众号,搭建线上服务职工的平台,有针对性地向社会发布困难职工解困脱困工作的各项政策,让更多的困难职工得到工会组织救助。四是开展技能提升培训,促进就业解困。自2016年以来,举办民族歌舞表演、手工织布、种植养殖等技术技能培训,培训高校毕业生、农民工、下岗及失业人员1065人,经培训实现本地就业620人次,转移就业285人次。五是提升拓展服务项目。2018年,县困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心,设置困难职工帮扶、劳动权益维护等6大平台,涵盖困难救助、医疗救助、法律援助等19项职能,以帮扶、维权和服务为核心,不断拓展服务项目和功能,为基层工会和职工提供普惠制、一站式、全方位服务。

  

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